Антоніна Миколаївна - секретар Громадської ради при Адміністрації Держприкордонслужби у п’ятому скликанні, член Комітету організації ветеранів Держприкордонслужби, член Президії Міського комітету профспілки працівників державних установ м. Києва та член ЦК профспілки працівників державних установ України, член Президії Спілки жінок України.

У 2005 році була нагороджена медаллю «За сумлінну службу», в 2011 році медаллю «За сприяння в охороні державного кордону України», в 2013 року нагороджена нагрудним знаком Держприкордонслужби «Відзнака служби», нагороджена відзнакою Державної служби України «За сумлінну працю», є «Заслуженим працівником профспілки держустанов України» з 2018 року, в 2019 році нагороджена орденом «Княгині Ольги» ІІІ ступеня та «Відзнакою профспілки» - 2019 рік, Заслужений працівник профспілок України з 2021 року.

Антоніна Миколаївна Птиця має вагомий досвід державної  та вій­сько­вої служби і вже багато років успішно працює задля підви­щення рівня соціального захисту працівників Держприкордонслужби.

 За час головування у профспілці за ініціативою Антоніни Миколаївни у 2009 році вперше було укладено Галузеву угоду між керівництвом Державної прикордонної служби України та Профспілкою працівників державних установ України, а також проведено її четверту пролонгацію.

Стараннями Антоніни Миколаївни   всі профспілкові організації Державної при­кор­донної служби України об’єд­нано в єдину профспілку, що забезпечує дієвий механізм плідної співпраці з керів­ництвом прикордонного відомства.

 До цього профспілкові організації були розрізнені та входили у різні профспілки: Збройні сили, Міністерство охорони здоров’я, держустанови областей тощо. На сьогодні в Об’єднаній профспілковій організації є 52 первинні профспілки органів охорони державного кордону, органів центрального підпорядкування та органів забезпечення, що забезпечує ефективне ведення соціального діалогу, укладення колективних договорів, системне ділове спілкування з керівництвом прикордонної служби з питань трудового законодавства, соціального захисту працівників, з питань оздоровлення та лікування, підтримки ветеранів служби.

Разом з керівництвом вирішуються питання проведення організаційно-штатних змін, що стало актуальним у сучасних реаліях - жоден працівник не був звільнений під час проведення АТО/ООС та з початку повномасштабної агресії, продовжується активна робота проти скорочень та звільнень посад працівників.

У працівників прикордонного відомства є повний соціальний пакет: своєчасна заробітна плата, відпочинок та щорічні основні і додаткові відпустки, безкоштовне лікування як амбулаторно так і стаціонарно в госпіталях відомства, соціальна підтримка тощо. Профспілка проінформована щодо обстановки у кожному колективі та вживає всіх заходів щодо недопущення соціальної напруги, а також ініціює питання заохочення і стимулювання працівників.

З початком ведення військових дій профспілка спільно з ветеранами активно підтримує та надає допомогу військовослужбовцям шляхом закупівлі бронежилетів, медичних аптечок, наколінників, лікарських засобів, термобілизни тощо.

Допомагає дітям учасників бойових дій в оздоровленні і відпочинку в Польщі, Словаччині та в дитячих таборах, щоб відволікти дітей від жахів війни та втрати своїх близьких. З перших днів повномасштабного вторгнення росії в Україну 24 лютого 2022 року, здійснюється надання допомоги родинам загиблих та пораненим прикордонникам, надається допомога ЗСУ та прикордонному відомству. Протягом 2022-2023 років надано допомоги на 3.8 млн. грн. для родин загиблих, для працівників відомства в Маріуполі, Луганську, Сумах, Чернігові, Краматорську, Одесі, які втратили житло. Також надаються реабілітаційні путівки пораненим прикордонникам та їх родинам.

Завдяки об’єднанню профспілок прикордонного відомства було проведено роботу щодо укладення колективних договорів між керівництвом органів охорони кордону та забезпечення й профспілками. Проводиться спільний контроль за виконанням цих колективних договорів.

Як Голова Об’єднаної профспілки, Антоніна Миколаївна, особисто контролює питання виконання Галузевої угоди, норм колективних договорів та процес їх переукладення і виконання.

Особисто очолює програму оздоровлення дітей прикордонників, має активну громадянську позицію і веде у Громадській раді активну роботу щодо активізації залучення представників інститутів громадянського суспільства до питань допомоги прикордонному відомству, продовжує активну роботу щодо підняття позитивного іміджу і авторитету Державної прикордонної служби.

У Комітеті організації ветеранів Антоніна Миколаївна активний помічник з усіх питань соціального захисту ветеранів, займається соціальним захистом вдів та жінок ветеранів прикордонної служби, як Член президії Спілки жінок України опікуюся гендерними питаннями у прикордонному відомстві.

Велике значення у захисті прав працівників, спілчан має об’єднання зусиль профспілкових організацій, створення умов для співпраці з обміну досвідом роботи, надання практичної, юридичної та методичної допомоги.

Завдяки входженню очолюваної Антоніною Миколаївною профспілки до Профспілки працівників державних установ м. Києва (керівник Почтовий Віталій Семенович), та укладанню Галузевої угоди з між керівництвом Державної прикордонної служби і Профспілкою працівників державних установ України (керівник Піжук Юрій Миколайович) вдається вирішувати питання соціального захисту кожного працюючого в прикордонному відомстві, зберігати кожне робоче місце від скорочення, вирішувати питання оплати та охорони праці, надання можливості працівникам лікуватися та оздоровлюватися в відомчих закладах охорони здоров’я та у санаторіях, з якими укладено договори Профспілкою держустанов м. Києва.

Разом з керівництвом прикордонного відомства вдається створювати належні умови праці для кожного співробітника, мотивувати, сприяти й підтримувати своєю працею, громадянською позицією престиж Державної прикордонної служби.